Dalam proses rekrutmen kerja, sering kali hal yang menjadi pertanyaan adalah bagaimana cara kita terihat sebagai kandidat yang "tepat" untuk menduduki posisi tersebut. Sering kali banyak kandidat yang gugur pada tahap akhir rekrutmen ini. Sebenernya gimana sih cara mempresentasikan diri kita agar tim HR bisa melihat potensi diri kita dan percaya bahwa kita adalah kandidat yang tepat....

Nah,Ngotak kali ini akan membahas hal-hal yang membuat kamu outstanding saat interview. Pembahasan materi ini akan disampaikan langsung oleh Human Capital Manager dari Solusi Bangun Indonesia. Beliau telah lama berkecimpung di dunia HR, dengan pengalaman beliau, beliau berharap bisa membantu kamu membuat kamu menjadi kandidat yang menarik di mata HR.

Beberapa materi yang akan dibahas meliputi :

-Hal yang perlu dipersiapkan sebelum wawancara baik online atau offline
-Teknis saat tiba di tempat wawancara (etika, dll)
-Perbedaan teknis wawancara online dan offline
-Prinsip menjawab pertanyaan dari recruiter
-Kesalahan saat melakukan wawancara
Dan masih banyak lagi yang akan dibahas😎

Dengan materi yang menarik untuk dibahas ini, kamu tidak perlu khawatir mengeluarkan uang, karena Ngotak gratis untuk kamu yang serius untuk mendapatkan ilmu baru. Karena Ngampooz akan #Tetapada untuk bantu kamu #JadiPintar Walaupun #dirumahaja!

Apa yang kamu akan dapatkan?

📝Ilmu yang bermanfaat

🏅E-Sertifikat
📂File Materi
Yuk, #JadiPintar bareng Ngotak!

**webinar link akan kamu dapatkan di menu tiket. Cek tiket yang kamu dapatkan setelah mendaftar ya!